À l'instar des athlètes de haut niveau, rentre dans la tête d'un expert qui décortique de vrais coachings.
Disent plus que des mots.
Dans ces sessions, un coach expert analyse une session de coaching et commente chaque question, tournant dans le coaching.
Ce module présente aux participants les techniques et compétences fondamentales du coaching, tout en les immergeant dans la philosophie et l'approche uniques de l'école. Grâce à une combinaison d'enseignements théoriques et d'exercices pratiques, les participants développeront les compétences de coaching essentielles pour établir un lien profond avec leur interlocuteur et guider efficacement leur développement personnel et professionnel.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
de coach pour établir une connexion profonde avec leur interlocuteur et guider efficacement leur développement personnel et professionnel.
Explorez votre potentiel grâce au profil DISC et développez les 6 compétences essentielles d'un coach PXS. Apprenez à identifier et à développer vos points forts tout en travaillant sur vos points à améliorer.
Comprenez les 4 missions fondamentales du coach, et distinguez clairement le coaching du conseil.
Découvrez comment agir avec impact et autorité bienveillante.
Interrogation : Maîtrisez l'art de poser des questions percutantes pour explorer efficacement le monde intérieur de votre interlocuteur. Apprenez à écouter avec empathie, à reformuler pour mieux comprendre et à poser des questions de manière à susciter la réflexion et la croissance.
Ce module se concentre sur l'introduction et l'application du protocole O/RCA, en mettant l'accent sur les deux premières étapes : définir l'objectif (O) et explorer la réalité (R) de son interlocuteur.
Les étudiants apprendront à communiquer plus efficacement, à poser des questions percutantes et à utiliser le silence comme outil de coaching.
L'objectif est de doter les étudiants des compétences nécessaires pour clarifier et valider les objectifs que peuvent avoir leurs interlocuteurs, et pour comprendre en profondeur la réalité et les défis auxquels ils sont confrontés.
Objectifs spécifiques
Définition du protocole O/RCA : Un protocole de coaching en quatre étapes conçu pour structurer efficacement une séance de coaching ou une conversation approfondie, adaptable à l'objectif ou au problème spécifique de votre interlocuteur.
Présentation du protocole O/RCA. Approfondissement des techniques de communication et exploration de l'impact des questions posées.
Importance de la définition des objectifs dans le coaching, de la méthodologie pour déterminer un objectif clair et réalisable et de l'introduction d'un exercice émotionnel pour renforcer le lien avec soi-même et sa mission en tant que coach.
Exploration de la pratique délibérée comme moyen d'affiner rapidement les compétences de coaching, avec des stratégies pour une application efficace. Développer sa posture de coaching avec CapeConseils pour améliorer la présence et l'écoute active en tant que coach, en mettant l'accent sur l'empathie et la compréhension approfondie de l'interlocuteur.
Des techniques avancées pour définir avec précision un objectif d'entraînement, y compris la distinction entre les objectifs réels et les fantasmes.
Méthodes permettant d'évaluer la situation actuelle de son interlocuteur, de clarifier les faits et de comprendre le contexte et les défis auxquels il est confronté pour une meilleure orientation en matière de coaching.
Définition du CAPE : Le CAPE est un modèle comportemental qui guide les entraîneurs dans leur pratique, en mettant l'accent sur la qualité de leur présence, leur engagement envers leur interlocuteur et la fluidité de leur accompagnement. Les quatre qualités fondamentales qu'un coach doit incarner pour favoriser un environnement de coaching efficace et bienveillant : la certitude, l'amour, la présence et l'énergie.
Ce module fait progresser le protocole O/RCA en mettant l'accent sur des techniques avancées permettant d'explorer la réalité de l'interlocuteur et d'accroître l'impact du coach dans les interactions.
Les participants développeront leurs compétences pour distinguer les faits des histoires, utiliser efficacement les principes de communication et maintenir leur posture en toutes circonstances.
Objectifs spécifiques
Des techniques avancées pour approfondir votre coaching. Apprenez à débloquer l'intervieweur, à utiliser la « roue de la vie » pour clarifier les objectifs et à recentrer le sujet du coaching lorsqu'il y a trop d'informations.
Approfondissez l'étape R avec des techniques permettant de distinguer les histoires des faits réels. Cette unité vous permet de mieux comprendre la situation actuelle de l'interlocuteur.
Explore les principes de la communication, y compris les éléments verbaux, non verbaux et paraverbaux, et apprend à synchroniser votre communication verbale et non verbale avec votre interlocuteur.
Conseils pour améliorer votre présence et votre intelligence émotionnelle. Découvrez le secret des émotions et comment maintenir votre posture de « coach » en toutes circonstances pour un coaching plus efficace.
Stratégies pour un coaching plus efficace, notamment comment identifier et adapter votre échange au profil DISC de votre interlocuteur.
Initiation au principe d'équilibre et au concept d'amygdale pour aider à rééquilibrer la perception de votre interlocuteur. Apprenez à changer votre propre perception des choses (AutoCoaching) et guidez l'autre personne dans cette évolution.
Ce module met l'accent sur la reconnaissance et la transformation des croyances limitantes qui vous empêchent d'avancer vers vos objectifs. Vous apprendrez des techniques innovantes pour initier des changements durables, renforcer votre capacité à encourager l'épanouissement personnel et utiliser une communication qui favorise l'épanouissement personnel.
Objectifs spécifiques
Définition du modèle TWIST : TWIST est un outil d'inversion des croyances qui amène l'autre personne à revoir sa situation d'un point de vue nouveau et constructif.
Apprenez à identifier les croyances limitantes qui entravent le développement personnel de votre interlocuteur. Utilisez le modèle TWIST pour initier le changement et encourager un nouveau récit.
Approfondissez les principes d'équilibre et de symétrie pour comprendre comment cette approche peut enrichir votre coaching et favoriser un développement plus harmonieux chez votre partenaire.
Maîtrisez l'art de recadrer la reformulation pour aider votre auditeur à remettre en question ses points de vue et à adopter un nouveau point de vue.
Poursuivez votre parcours de pratique délibérée en mettant particulièrement l'accent sur la découverte de croyances limitantes et l'application des techniques que vous avez apprises pour favoriser le développement personnel et professionnel de votre auditeur.
Dans ce module, vous apprendrez comment ancrer le changement de manière durable et efficace. Vous découvrirez comment transformer les engagements et la prise de conscience en actions concrètes et mesurables qui guideront votre interlocuteur vers l'atteinte de ses objectifs.
Objectifs spécifiques
Apprenez à concrétiser la stratégie d'action en définissant un ensemble d'étapes claires et réalisables. Vous découvrirez comment rendre ces étapes spécifiques, mesurables et alignées avec les objectifs de votre interlocuteur.
Inspirez votre interlocuteur à travers l'exemple de modèles de réussite. Cette unité vous montrera comment utiliser les histoires de réussite pour les ouvrir à de nouvelles possibilités et encourager l'innovation dans leurs propres stratégies d'action.
Concentrez-vous sur la mise en œuvre du changement en créant de nouvelles routines. Vous apprendrez à guider votre homologue dans la mise en place de pratiques qui renforcent les changements souhaités et favorisent un développement personnel et professionnel durable.
Une approche méthodique pour définir les actions et les objectifs de votre interlocuteur. Cette unité vous présentera une méthode structurée pour planifier et hiérarchiser les actions, en veillant à ce que chaque étape soit une étape vers la réalisation des objectifs de votre homologue.
Ce module marque l'aboutissement de votre parcours d'apprentissage des principes du coaching, en vous préparant à intégrer et à appliquer toutes les compétences et techniques de coaching que vous avez acquises de manière fluide et efficace.
Objectifs spécifiques
Pratique intensive du protocole O/RCA, intégrant toutes les techniques que vous avez apprises. Cet exercice consolidera votre compréhension et votre application des différentes étapes du coaching, vous préparant à les utiliser de manière cohérente dans votre pratique.
Grâce à des évaluations détaillées et à des commentaires constructifs, vous identifierez vos points forts et ceux qui nécessitent des améliorations. Vous travaillerez ensuite à l'élaboration d'un plan d'action personnalisé pour continuer à évoluer dans votre posture de « coaching » (que vous souhaitiez en faire un métier ou l'utiliser dans votre vie quotidienne).
Découvrez des stratégies avancées pour améliorer votre efficacité. Apprenez à surmonter les défis de la vie, à mieux impliquer les personnes avec lesquelles vous interagissez et à faciliter des changements profonds et durables.
Ce module vise à vous montrer comment vous pouvez tirer parti de vos compétences de coach, même si vous ne souhaitez pas devenir coach professionnel. Que vous envisagiez de changer d'emploi, de changer de poste au sein de votre entreprise, de postuler pour une promotion ou même de démarrer une activité de coaching en parallèle, ce module vous fournira les outils dont vous avez besoin pour tirer parti de vos compétences de coaching dans votre cheminement de carrière.
Objectifs spécifiques
Vous apprendrez à identifier vos compétences en matière de coaching et à les présenter de manière convaincante sur votre CV, lors d'entretiens d'embauche ou dans des situations de réseautage professionnel.
Vous découvrirez comment utiliser vos compétences de coaching pour résoudre des problèmes spécifiques sur le lieu de travail, qu'il s'agisse d'aider vos collègues à atteindre leurs objectifs, de faciliter des réunions productives ou de favoriser un environnement de travail positif.
Vous élaborerez un plan d'action concret pour intégrer vos compétences d'entraîneur à vos objectifs de carrière à court et à long terme.
Ce module vous plonge au cœur du protocole ECP, une méthodologie en 8 étapes conçue pour naviguer avec précision dans le processus de changement de votre coaché. Vous allez apprendre à :
Objectifs spécifiques
Apprenez les bases et les 8 étapes clés du protocole ECP, conçu pour structurer efficacement les sessions de coaching et guider le coach vers son objectif.
Apprenez à identifier et à clarifier l'objectif principal du coaché, en vous assurant que chaque étape du processus est alignée et motivante.
Maîtrisez cette technique pour évaluer l'état actuel du coach sous l'angle de la réalité, des émotions et des décisions, jetant ainsi les bases d'un progrès solide.
Explorez des stratégies de coaching avancées pour diversifier votre approche, répondre à des besoins complexes et maximiser l'impact de vos interventions.Approfondissement et pratique délibéréeApprofondissez les nuances du protocole ECP et engagez-vous dans une pratique délibérée pour affiner vos compétences et votre maîtrise des différentes étapes.
Ce module vise à transformer en profondeur la perception qu'a le coaché de ses propres croyances limitantes. Grâce à des techniques avancées et à un protocole d'intervention spécifique, vous apprendrez à :
Objectifs spécifiques
Introduction à la dynamique du changement des croyances, explorant comment les perceptions et les croyances se forment et comment elles peuvent être transformées.
Plongez dans une méthode structurée en 9 étapes pour modifier les croyances limitantes, y compris des techniques avancées pour un impact plus profond et durable.
Techniques permettant d'identifier et de surmonter la résistance des coachés, en favorisant un espace sûr propice au changement. Techniques de coaching avancées
Exploration de méthodes sophistiquées et d'outils innovants pour renforcer le changement de croyance, y compris la modélisation, le recadrage et l'utilisation d'analogies puissantes.
Les sessions de formation ont porté sur l'application concrète du protocole et des techniques apprises, encourageant l'expérimentation et la réflexion critique sur la pratique du coaching.
Ce module est spécialement conçu pour fournir aux entraîneurs des outils puissants et des techniques avancées conçues pour promouvoir un changement radical de l'état d'esprit et des croyances de leur coaché. Grâce à ce module, vous apprendrez à :
Objectifs spécifiques
Exploration approfondie du protocole « Rebirth », une approche transformatrice qui permet aux coachés de renaître avec de nouvelles croyances et perspectives, en se libérant ainsi de leurs anciennes limites.
Des techniques avancées de recadrage pour aider les coachés à transformer leur façon de voir les choses, en passant d'une perspective négative à une perspective positive et émancipatrice.
Approches visant à aider les coachés à intégrer les dichotomies de leurs expériences, en encourageant une compréhension plus nuancée et équilibrée de leurs croyances et perceptions.
Approfondissez votre compréhension et votre application des principes d'équilibre et de symétrie dans le coaching, améliorant ainsi de manière significative votre efficacité et celle de vos coachés.
Objectifs spécifiques
Exploration avancée de ces concepts et de leur application dans divers contextes de coaching.
Des techniques pour intégrer les principes d'équilibre et de symétrie à votre pratique de coaching.
Utilisation avancée de l'exploration des émotions externes pour cultiver l'équilibre émotionnel chez le coaché.
Élaboration de plans d'entraînement qui utilisent l'équilibre et la symétrie pour promouvoir un développement holistique.
Ce module vise à transformer les visions et les objectifs des coachés en plans d'action concrets et réalisables, tout en surmontant les obstacles et en mesurant les progrès réalisés par rapport à leurs objectifs.
Objectifs spécifiques
Explorez des méthodes pour inspirer la créativité et l'innovation chez les coachés, en leur permettant d'imaginer des solutions uniques à leurs défis.
Découvrez comment structurer des plans d'action stratégiques à la fois ambitieux et réalisables, garantissant des progrès constants vers les objectifs fixés.
Techniques pour catalyser l'action chez les coachés, en transformant les concepts et les plans en étapes concrètes et réalisables.
Apprenez à identifier et à éliminer les obstacles au progrès, en proposant des stratégies pour maintenir les coachés sur la voie du succès.
Méthodes de suivi et d'évaluation des progrès, permettant des ajustements ciblés pour optimiser le chemin vers la réalisation des objectifs.
Ce module vise à assurer une intégration solide et durable des changements initiés au cours du processus de coaching, en se concentrant sur les points suivants :
Objectifs spécifiques
Approfondissez votre compréhension et votre capacité à mettre en œuvre cette étape cruciale pour que les progrès réalisés lors du coaching fassent partie intégrante de la vie du coaché.
Explore des techniques avancées permettant d'établir et de renforcer un lien profond et significatif avec la personne coachée, en favorisant un climat de confiance et de collaboration propice à l'intégration du changement.
Utilise des stratégies spécifiques pour préparer le coaché sur le plan neuro-émotionnel à l'intégration du changement, en facilitant une transition en douceur vers de nouvelles habitudes et perspectives tout en minimisant les résistances potentielles.
Cet atelier est conçu pour fournir aux entraîneurs les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour établir une base solide et claire pour démarrer ou développer leur activité de coaching, qu'ils souhaitent la faire à temps partiel ou à temps plein. Vous allez notamment apprendre à :
Objectifs spécifiques
Les prochaines cohortes débuteront le 31 août, puis en octobre, janvier et avril, les inscriptions étant ouvertes plusieurs mois à l'avance pour vous permettre de planifier votre participation.
Nous offrons de la flexibilité en cas de circonstances imprévues, avec la possibilité de reporter votre participation ou d'obtenir un remboursement selon les conditions établies au moment de l'inscription.
PXS est l'évolution d'EDEC, conçu pour accroître notre impact et démocratiser les outils de coaching pour tous ceux qui souhaitent grandir et améliorer divers domaines de leur vie.
L'expérience d'apprentissage est plus moderne, avec plus de pratique, une meilleure organisation du contenu et une attention particulière portée à l'impact communautaire et sociétal.
Oui, vous recevrez une certification de PXS et de David Laroche, validant les compétences que vous avez acquises et la réussite du programme.
L'inscription se fait directement en ligne sur notre site internet. Nous proposons différentes options de paiement, y compris des plans flexibles adaptés à différents budgets. Vous commencez par choisir le programme qui vous convient le mieux et vous suivez les instructions pour terminer votre inscription.
Nous vous invitons à prendre rendez-vous ici pour discuter de votre projet, de vos objectifs et déterminer le format qui vous convient le mieux.
Le programme est dispensé grâce à une combinaison de contenu asynchrone (vidéos, documents, exercices) accessible via votre plateforme d'apprentissage et de sessions en direct (modules en direct, exercices de groupe en triades, masterclasses) organisées sur Zoom, permettant une interaction et un apprentissage actifs.
Que vous soyez nouveau dans le monde du coaching ou que vous souhaitiez enrichir votre boîte à outils avec de nouvelles compétences, PXS Coaching Principles est conçu pour vous. C'est le point de départ idéal pour ceux qui souhaitent découvrir les principes fondamentaux du coaching et les appliquer dans leur vie quotidienne.
Si vous avez déjà de l'expérience et que vous souhaitez approfondir l'univers du coaching, explorer des études de cas complexes et affiner votre pratique, le certificat de coaching PXS vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour passer au niveau supérieur.
La charge de travail hebdomadaire est conçue pour être flexible et s'adapter aux horaires chargés. Bien que les sessions en direct aient des dates fixes, le contenu asynchrone et les séances d'entraînement en groupe peuvent être organisés à votre rythme.
Oui, vous aurez accès à une communauté dynamique sur notre plateforme où vous pourrez interagir avec d'autres participants, poser des questions, partager des ressources et même continuer à vous engager après la fin du programme via le club des anciens élèves de PXS.
Oui, absolument. Le programme comprend des séances d'entraînement guidées en groupes de trois, supervisées par des entraîneurs expérimentés, ainsi que des masterclasses hebdomadaires pour discuter de cas réels, pratiquer le coaching et recevoir des commentaires constructifs.
Vous maîtriserez six compétences essentielles : établir et entretenir des relations, exceller dans l'art du questionnement, cibler le cœur du problème, faciliter la croissance des personnes que vous coachez, communiquer efficacement et adopter une position constructive en toutes circonstances.
PXS se distingue par une expérience d'apprentissage moderne et engageante, qui rend la formation au coaching non seulement accessible, mais aussi agréable, contemporaine et très efficace. Les compétences de coaching que vous développerez sont conçues pour être appliquées dans divers contextes, vous permettant de faire une différence significative non seulement dans votre propre vie mais également dans celle des autres. PXS va au-delà du développement personnel ; nous nous engageons à contribuer activement au bien-être collectif en vous fournissant les outils nécessaires pour avoir un impact positif sur votre communauté.
